[ 書評 ] 刻意領導的八大修練

乍看之下，很難從這本書的標題理解到什麼是「刻意」領導，讀完這本書後，我更覺得Intentional Leadership更適合譯為意圖式或意識性的領導，畢竟一個領袖需要知道自己要什麼、理解團隊成員的差異性，才能用不同的方法帶領團隊，達到既定的目標。並且，在多變的社會環境下，作者開宗明義點出，領導並不是一成不變的，套句投資上常說的，過去的績效不代表未來，現代社會，黑天鵝眾多，自2008年金融風暴後，誰承想又會有後來2020年的COVID疫情，更又有誰想到，COVID不但改變了工作方式（歐美hybrid work盛行），更改變了消費習慣（網購比以往盛行，連我70歲老母也常常costco 網購）。

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刻意領導的八大修練 領導 intentional leadership 修練 適應力 同理心

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